Доплата за ночные часы
Укажите оклад, норму часов и сколько ночных смен в месяц — калькулятор посчитает доплату за ночные часы.
История расчётов
Как считается
По ст. 154 ТК РФ и постановлению Правительства РФ минимальная доплата за час работы в ночное время — 20% часовой ставки (оклада, поделённого на норму часов). Это именно минимум: работодатель вправе установить доплату выше — коллективным договором, локальным актом или трудовым договором, а в отдельных отраслях (например, у медработников по ряду позиций) может действовать повышенный законодательный минимум.
Доплата за ночные часы не заменяет и не поглощает доплату за сверхурочные — если ночная смена ещё и сверхурочная, оба начисления суммируются отдельно (см. калькулятор «Оплата сверхурочных»).
Частые вопросы
Какие часы считаются ночными?
С 22:00 до 06:00 — это единый по стране период ночного времени по ТК РФ, независимо от региона и часового пояса. Смена, которая частично попадает в этот промежуток, оплачивается с доплатой только за фактически ночные часы, а не за всю смену.
Можно ли отказаться от ночных смен?
Некоторые категории работников (беременные, работники с детьми до 3 лет без их согласия, несовершеннолетние и другие льготные категории) не могут привлекаться к ночной работе вовсе или только с их письменного согласия — это установлено ТК РФ напрямую.
Входит ли доплата за ночные в расчёт отпускных и больничного?
Да — регулярная доплата за ночную работу входит в средний заработок для расчёта отпускных, больничных и других выплат, если она предусмотрена системой оплаты труда и начислялась в расчётном периоде.
Источники и правовая база
Расчёт основан на действующих нормах. Первоисточники:
- Трудовой кодекс РФ, ст. 154 (оплата работы в ночное время)
- Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 (минимум 20%)
Готовые расчёты
Популярные варианты — откройте готовый расчёт с пояснением или измените параметры под себя.
Похожие калькуляторы
Не нашли нужный калькулятор?Предложите новый или улучшение этого — лучшие идеи добавляем