Стоимость сотрудника для работодателя

Актуально на июль 2026 — учтены действующие ставки и нормы

Введите оклад до вычета НДФЛ — узнаете, во сколько сотрудник обходится компании на самом деле, с учётом страховых взносов.

Оклад до вычета НДФЛ, ₽/мес

Тариф взносов на травматизм, %

Реально обходится компании, ₽/мес

130 200 ₽

Страховые взносы

30 200 ₽

Сотрудник получит на руки

87 000 ₽

Всего за год на сотрудника

1 562 400 ₽

Сотрудник с зарплатой «на бумаге» 100 000 ₽ обходится работодателю в 130 200 ₽ в месяц (1 562 400 ₽ в год): к окладу добавляются страховые взносы 30 200 ₽. При этом на руки сотрудник получает 87 000 ₽ — остальное уходит на НДФЛ и взносы. Разрыв между «стоимостью» работника и тем, что он получает, — почти 40%, и это важно понимать при найме и обсуждении зарплаты.

История расчётов

Сделано в ПОСЧИТАЙКА

Как считается

Оклад — не единственные расходы работодателя. Сверху начисляются страховые взносы по единому тарифу:

Взносы = 30% с оклада в пределах базы (2 979 000 ₽ в год) + 15,1% с превышения + взносы на травматизм (0,2–8,5%)

Взносы платит работодатель дополнительно к окладу — они не вычитаются из зарплаты сотрудника (в отличие от НДФЛ 13%, который удерживают из «грязной» суммы). Поэтому оклад 100 000 ₽ обходится компании примерно в 130 000 ₽, а сотрудник получит на руки около 87 000 ₽ — разница в 43 000 ₽ уходит в бюджет и социальные фонды.

Тариф на травматизм зависит от класса профессионального риска отрасли: минимальный 0,2% — для офисов, максимальный 8,5% — для опасных производств. Уточните свой класс в СФР по коду ОКВЭД.

Частые вопросы

Почему взносы выше 15,1% в пределах базы, но ниже сверх неё?

Единый тариф устроен наоборот: 30% действует в пределах годовой предельной базы (2 979 000 ₽ на 2026 год), а сверх неё ставка снижается до 15,1% — так государство не забирает почти треть с высоких зарплат сверх лимита.

НДФЛ входит в стоимость сотрудника для работодателя?

Нет — НДФЛ 13–22% удерживается из оклада сотрудника и просто перечисляется в бюджет вместо выдачи на руки, для работодателя это не дополнительный расход. Дополнительные расходы — только страховые взносы сверх оклада.

Что ещё увеличивает реальную стоимость сотрудника?

Отпускные и больничные (тоже облагаются взносами), обучение, оборудование рабочего места, корпоративные льготы. Этот калькулятор считает только оклад и обязательные взносы — базовую и самую предсказуемую часть расходов.

Готовые расчёты

Популярные варианты — откройте готовый расчёт с пояснением или измените параметры под себя.

Оцените калькулятор

Помогите другим — поставьте оценку