Стоимость сотрудника для работодателя
Актуально на июль 2026 — учтены действующие ставки и нормы
Введите оклад до вычета НДФЛ — узнаете, во сколько сотрудник обходится компании на самом деле, с учётом страховых взносов.
История расчётов
Как считается
Оклад — не единственные расходы работодателя. Сверху начисляются страховые взносы по единому тарифу:
Взносы платит работодатель дополнительно к окладу — они не вычитаются из зарплаты сотрудника (в отличие от НДФЛ 13%, который удерживают из «грязной» суммы). Поэтому оклад 100 000 ₽ обходится компании примерно в 130 000 ₽, а сотрудник получит на руки около 87 000 ₽ — разница в 43 000 ₽ уходит в бюджет и социальные фонды.
Тариф на травматизм зависит от класса профессионального риска отрасли: минимальный 0,2% — для офисов, максимальный 8,5% — для опасных производств. Уточните свой класс в СФР по коду ОКВЭД.
Частые вопросы
Почему взносы выше 15,1% в пределах базы, но ниже сверх неё?
Единый тариф устроен наоборот: 30% действует в пределах годовой предельной базы (2 979 000 ₽ на 2026 год), а сверх неё ставка снижается до 15,1% — так государство не забирает почти треть с высоких зарплат сверх лимита.
НДФЛ входит в стоимость сотрудника для работодателя?
Нет — НДФЛ 13–22% удерживается из оклада сотрудника и просто перечисляется в бюджет вместо выдачи на руки, для работодателя это не дополнительный расход. Дополнительные расходы — только страховые взносы сверх оклада.
Что ещё увеличивает реальную стоимость сотрудника?
Отпускные и больничные (тоже облагаются взносами), обучение, оборудование рабочего места, корпоративные льготы. Этот калькулятор считает только оклад и обязательные взносы — базовую и самую предсказуемую часть расходов.
Готовые расчёты
Популярные варианты — откройте готовый расчёт с пояснением или измените параметры под себя.
Похожие калькуляторы
Не нашли нужный калькулятор?Предложите новый или улучшение этого — лучшие идеи добавляем