Норма часов при сменном графике

Укажите длительность смены и цикл (рабочих/выходных дней) — узнаете часы в месяц и переработку против стандартной нормы.

Часов в смене

Рабочих дней в цикле

Выходных дней в цикле

Дней в расчётном месяце

Итог

Переработка 9 ч

Фактически часов в месяц

180

Норма при 40-час. неделе, ч

171

При графике 2/2 по 12 ч вы отработаете за месяц около 180 ч при норме 171 ч — переработка 9 ч. При сменном графике часы за месяц редко точно совпадают с нормой, поэтому применяют суммированный учёт (за квартал или год). Переработку сверх нормы работодатель обязан оплатить как сверхурочные. Сверяйтесь с производственным календарём своего периода.

История расчётов

Сделано в ПОСЧИТАЙКА

Как считается

Часов в месяц = (дней в месяце ÷ длина цикла) × рабочих дней в цикле × часов в смене

Стандартная норма при 40-часовой рабочей неделе — в среднем около 40 ÷ 7 × дней в месяце, то есть примерно 171 час на 30-дневный месяц (точная норма по производственному календарю каждый месяц немного отличается из-за праздников — этот расчёт даёт усреднённый ориентир, а не точную цифру конкретного месяца). При сменных графиках с длинными сменами (12 часов и больше) фактические часы часто превышают эту норму.

Переработка при суммированном учёте рабочего времени (стандартном способе учёта для сменных графиков) считается не по дням, а за весь учётный период — обычно месяц, квартал или год. Первые 2 часа переработки за учётный период оплачиваются в полуторном размере, остальные — в двойном, либо предоставляются как дополнительный отдых по желанию сотрудника.

Частые вопросы

Что такое суммированный учёт рабочего времени?

Способ учёта, при котором норма часов считается не за день или неделю, а за весь учётный период (обычно месяц). Это стандартная схема для графиков 2/2, 3/3, «сутки через трое» — она позволяет чередовать длинные смены с несколькими выходными подряд, сохраняя среднюю норму часов за период.

Как оплачивается переработка при сменном графике?

По итогам учётного периода: если фактические часы превысили норму, первые 2 часа переработки оплачиваются в полуторном размере, остальные — в двойном (ст. 152 ТК РФ). Работодатель обязан вести точный учёт часов по табелю, а не считать «на глаз».

Почему норма часов разная в разные месяцы?

Норма считается по производственному календарю: она зависит от количества рабочих дней при стандартной пятидневке в конкретном месяце и наличия праздников. Февраль короче и с меньшим числом рабочих дней даёт меньшую норму, чем, например, март — калькулятор показывает усреднённый ориентир, а точную помесячную норму смотрите в производственном календаре.

Готовые расчёты

Популярные варианты — откройте готовый расчёт с пояснением или измените параметры под себя.

Оцените калькулятор

Помогите другим — поставьте оценку