Компенсация за задержку зарплаты
Актуально на июль 2026 — учтены действующие ставки и нормы
Введите сумму долга и дни задержки — узнаете компенсацию, которую работодатель обязан выплатить по ТК.
История расчётов
Как считается
Статья 236 ТК РФ обязывает работодателя платить проценты за каждый день просрочки:
Отсчёт — со следующего дня после установленной даты выплаты по день фактического расчёта включительно. Компенсация положена автоматически, независимо от вины работодателя, и не облагается НДФЛ. Считается от суммы «на руки».
Частые вопросы
С какого дня считается задержка?
Со следующего дня после установленного срока выплаты. Если день зарплаты выпал на выходной, платить обязаны накануне.
Нужно ли требовать компенсацию письменно?
По закону работодатель обязан начислить её сам. На практике — напишите заявление; при отказе — трудовая инспекция или суд, где добавятся и моральный вред, и штрафы работодателю.
Через сколько дней задержки можно не выходить на работу?
После 15 дней задержки можно письменно уведомить работодателя и приостановить работу с сохранением среднего заработка (ст. 142 ТК).
Источники и правовая база
Расчёт основан на действующих нормах (актуально на июль 2026). Первоисточники:
- Трудовой кодекс РФ, ст. 236 (компенсация за задержку зарплаты)
- Ключевая ставка Банка России
Готовые расчёты
Популярные варианты — откройте готовый расчёт с пояснением или измените параметры под себя.
Похожие калькуляторы
Не нашли нужный калькулятор?Предложите новый или улучшение этого — лучшие идеи добавляем