Зарплата 60 000 ₽ с коэффициентом 1,3 и надбавкой 20%
Готовый расчёт. Хотите со своими значениями — откройте калькулятор, все поля уже заполнены.
Итоговая зарплата — 90 000 ₽: 78 000 ₽ за счёт районного коэффициента (1,3) плюс 12 000 ₽ северной надбавки (20% от оклада). Всего прибавка к окладу — 30 000 ₽, то есть зарплата выросла ровно в полтора раза.
Посчитайте со своими значениямиПолзунки, график и сохранение расчёта — в полном калькуляторе
Открыть калькуляторУсловия этого расчёта
- Оклад до коэффициента, ₽/мес: 60000
- Районный коэффициент: 1.3
- Северная надбавка, %: 20
При этих значениях зарплата с надбавками составляет 90 000 ₽. Измените параметры под свою ситуацию в калькуляторе «Районный коэффициент и северная надбавка».
Как считается
Районный коэффициент и северная (процентная) надбавка — два разных начисления, они считаются отдельно от оклада и складываются, а не умножаются друг на друга:
Районный коэффициент зависит только от местности (от 1,15 в части регионов до 2,0 на Крайнем Севере) и начисляется сразу и всем работающим там, независимо от стажа. Северная надбавка, наоборот, растёт со стажем работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностях — обычно начинается с 10–20% и увеличивается каждые полгода-год вплоть до максимума (50–100% в зависимости от региона и возрастной категории — у молодёжи до 30 лет надбавка растёт быстрее).
Важно: точный размер коэффициента и правила роста надбавки устанавливаются отдельно для каждого региона и иногда конкретной местности внутри него — уточняйте свои цифры в трудовом договоре или у работодателя, сайт даёт только общую формулу расчёта.
Источники и правовая база
Расчёт основан на действующих нормах. Первоисточники:
- Трудовой кодекс РФ, ст. 316 (районный коэффициент к зарплате)